美容导师除了要具备一（yī）定（dìng）的专业知识和素质修养，在实际工作（zuò）中，去拜访（fǎng）客户，她们常常还要兼（jiān）具（jù）销售技巧，只有这样，她们（men）才能更好地发挥作用（yòng），使美容企业在激烈的市场竞争中立于（yú）不败之地。 　　掌握了一定的（de）拜访流程知（zhī）识，美容（róng）导师在拜访客户过程中不仅要遵循专业的拜访（fǎng）流程，还需要运用恰到好处（chù）的推销技巧（qiǎo）。 　　1、制定拜访计划（huá）： 　　…

　　据（jù）《劳动报》报道，年底（dǐ）将至，企业又开始贮备人员（yuán）。在新一轮的招聘中，违法企业骗局（jú）翻新，使（shǐ）不少职工上当受骗。接连两周，不少读者（zhě）拨打（dǎ）热线向（xiàng）本报投诉自己遭遇非常规招聘。求职者在反（fǎn）映招聘招数（shù）“步（bù）步（bù）为坑”的同时，也感叹找（zhǎo）工作不但要具备福（fú）尔（ěr）摩斯的（de）侦探慧眼（yǎn），识破招聘过程中的种种（zhǒng）陷阱，还要使出（chū）浑身（shēn）解数，来个大破“天门阵”。 　　陷阱…

　　作为美容导师，你的（de）良好形（xíng）象是令顾（gù）客建立信心的重要（yào）基础。要想业（yè）务（wù）持续发（fā）展，除了具备（bèi）全面（miàn）的专业知识，你的人（rén）格（gé）魅力（lì）同样不可（kě）或缺。小编为（wéi）大家整理了一些在个人（rén）仪表和言谈举止上，与美容导师相关的个人气质修养的（de）建议。 　　一（yī）、美容导师的仪（yí）表要优雅亮丽： 　　“服（fú）装不能造（zào）出完（wán）人，但第一印象的80％来（lái）自于着装”，所以，成功的穿着是走…

　　美（měi）容导（dǎo）师（shī）最初（chū）给顾客留下的（de）印象（xiàng）是在美（měi）容（róng）导师本身的控制范（fàn）围之内的（de），美容导师赢得顾客的（de）三（sān）大方（fāng）面（miàn）也是美容导（dǎo）师要达到（dào）三个目（mù）的：获得顾客的满意；揣摩（mó）顾客的需求，激发顾客（kè）的兴趣；赢取顾客的参与。　　在此之前（qián）有三（sān）点应特别注意： 　　(1) 即使是老顾客（kè）也不能因交情深厚而掉以（yǐ）轻心 　　(2) 你不可（kě）能将顾（gù）客的生意全包了 　　(3) 你拥有产…

　　工作（zuò）不（bú）好找，只好（hǎo）在求职方式上（shàng）花样翻新（xīn）。眼下，“微博求职（zhí）”受（shòu）大学生们热捧（pěng），他们在自己的（de）微博上发布个（gè）人（rén）求职信（xìn）息，因为受（shòu）140字的限制（zhì），短小精悍（hàn）的“微（wēi）简历”令人（rén）耳目一（yī）新。 　　“微简（jiǎn）历”中活泼生动的网络语言，摆（bǎi）脱了传统简历（lì）的严肃（sù）刻板，读（dú）来让人（rén）忍俊不禁。同时，求职者可通（tōng）过微博，与用人（rén）单位进行更便捷顺畅的沟（gōu）通。然而（ér），作为…

　　实（shí）际上（shàng）对于（yú）当初毅然离开的（de）员工，绝大多数企业在考虑重新录（lù）用（yòng）的时（shí）候（hòu），多多（duō）少少都（dōu）会有些顾虑。关于回头草的（de）潜规则，也（yě）在（zài）悄悄地（dì）发生着改（gǎi）变（biàn）。那（nà）么究竟什么样的企业（yè）、什么（me）样（yàng）的职位适合吃回头草？吃的时候，又有哪些（xiē）注意事项？ 　　一、吃回头草之（zhī）必备条（tiáo）件（jiàn） 　　以下这（zhè）些都（dōu）是（shì）需要在离职时，或者离职之后做好的准备工作。话（huà）说山不转水转，我们每…

　　俗话说，家家都有本难念的（de）经。这个道理（lǐ）放在职（zhí）场上也适（shì）用——每个人都会遭遇一位难伺候的老板（bǎn）。而其中，难伺候的典（diǎn）型之（zhī）一就是遇见拍（pāi）脑袋型老板。 　　面对拍脑（nǎo）袋型老板，员工常常是一方面忙（máng）得像没头（tóu）苍蝇一样，另外一方面却成效甚微——指令本身缺乏计划性和目（mù）的性，在很大程（chéng）度上会导致实操难（nán）度大、最终成效差（chà），浪费人力、物（wù）力和时间不说，员…

　　美容顾问属于美容院的业务（wù）类工作（zuò），有的美（měi）容院店（diàn）长也兼任美容顾问（wèn）。在美容（róng）院经营（yíng）中，美容顾问（wèn）扮演（yǎn）的（de）角（jiǎo）色通常是（shì）要贯穿于为顾客服务的全过程，首先由美容顾问将顾客引入店内，详细询问顾（gù）客（kè）的需求并解答（dá）顾客的一些美容困惑，再将顾客推（tuī）荐到合适（shì）的美容（róng）师那里，最后仍然由美容顾（gù）问处理好（hǎo）此（cǐ）次服务的一些（xiē）善后工作。美容导师的定（dìng）位是业（yè）务（wù）还是（shì）讲师？…

　　美容导师是美容（róng）公司（sī）在（zài）市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，这也是美容公司（sī）对加盟店支持的重（chóng）要组成部分。下面是对美（měi）导下店前、到店后、每日活动（dòng）前、离（lí）店（diàn）前、返回公司，到（dào）最后活动结（jié）束后（hòu）的各个工作（zuò）环节流程要点的阐述。 　　一、美导下（xià）店前 　　1、与（yǔ）服（fú）务部（bù）经理或组长确认同行的美导（dǎo）人员，与（yǔ）活动策划人员确认活（huó）动方案。 　…

　　美导即美容导师（shī）的（de）简（jiǎn）称，在这个日益成熟的美容美发（fā）行业里，为（wéi）什么我们（men）的美容公司是如（rú）此奇缺导师？这（zhè）是目前我们美（měi）容美发行业的问题，找出美（měi）容行（háng）业的招聘（pìn）信息，招（zhāo）聘职位最为突出的是美容师、美容导（dǎo）师，我（wǒ）们的美容导师又去哪里了？如果用2:8定律来分析美容业的（de）怪状：“80%的员工的流（liú）失是（shì）来自20%的管理（lǐ）不当，20%的管理有着80%的责（zé）任，那么，20%的…