目前（qián）就国内的就业情况来看，形势还是不容乐观的。工（gōng）作成为人（rén）们需要中一个（gè）优先需要，但（dàn）是出现这样一个局面，很多人找不（bú）到工（gōng）作和不少（shǎo）企业招（zhāo）不到人。这当中有（yǒu）很多（duō）这样或那（nà）样（yàng）的原因，但是企业在招（zhāo）聘的时（shí）候（hòu），作为一个（gè）求职者（zhě）千万（wàn）不要有以下10种心态。

1、羞怯心理：

在求职现场丢（diū）下自荐书就跑，面对招聘者（zhě）结结巴巴、面红耳赤，这（zhè）样的人很难受到用人单位的赏（shǎng）识。羞怯人（rén）是正常的情（qíng）绪表达，在陌生人面前羞怯与一份工作相比真的微不足（zú）道（dào）。

2、造假心（xīn）理：

假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就（jiù）业大门的救命稻（dào）草，假（jiǎ）的终究长不了，反而（ér）只会毁了自（zì）己（jǐ）的前程。

3、依靠心理：

一些（xiē）大学生缺乏独立（lì）意识，外出找工作总（zǒng）喜（xǐ）欢与父（fù）母、同（tóng）学相伴，或一帮学（xué）友共同（tóng）应聘（pìn）同一单位，希望日后（hòu）相互（hù）照（zhào）应，这种无主见（jiàn）的（de）毕（bì）业（yè）生一般不会被用（yòng）人单位（wèi）录用。

4、仕（shì）途心（xīn）理：

“学而优则仕”，觉得当（dāng）官才是正途，削尖脑（nǎo）袋往（wǎng）“衙（yá）门”钻（zuàn），其结果大多是碰得头（tóu）破血流。

5、攀（pān）比心理：

一（yī）些学生觉得在校期（qī）间（jiān）成绩好、荣誉多（duō）、“官（guān）职”大，理（lǐ）所当然（rán）工（gōng）作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的（de）惟一标准。

6、依附心理：

自己不急着找工作，整天（tiān）想着攀哪个亲戚（qī）朋友的 关系，拿点钱“买”个（gè）职位，这样得（dé）到的（de）工作恐怕很难长（zhǎng）久。

7、乡土心（xīn）理：

有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另（lìng）一些大学生（shēng）则早早登上爱情（qíng）方舟，毕业后为与另（lìng）一（yī）半留守同一战壕（háo）而死（sǐ）守（shǒu）一方，这样很难有所作（zuò）为。

8、保守心理：

缺乏（fá）竞争意识，不敢迎接挑战，或（huò）抱着谦虚（xū）“美德”不放，不（bú）敢亮出自己长处及特色，这样的人（rén）自然不会（huì）受（shòu）到用人（rén）单位的（de）青睐。

9、低就心理：

与（yǔ）保守心理相反，这些人总觉得（dé）竞争激烈，自（zì）己技不如人，遂甘拜下风，不（bú）敢对自己“明码（mǎ）标（biāo）价”，而找个“买家”草草“卖”出。对（duì）于一些单位开出的不平等协议也签订，给（gěi）日后工作留下了隐（yǐn）患。

10、摆“酷”心理：

有些（xiē）人思想（xiǎng）激进（jìn），处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资（zī）低，那（nà）儿待遇不好，一说（shuō）找工作就想自己当老板，最（zuì）终，工作没找着反倒欠了一屁股的债。

这（zhè）10种心态（tài）在求职（zhí）面试（shì）的时候是要不得的，一个（gè）正确的做法（fǎ）是客观（guān）地（dì）看待自（zì）己（jǐ）的能（néng）力（lì）和分析（xī）当下的形式，认清自己的处境，积极地寻找一展（zhǎn）所长的工作，安排好自己的生（shēng）活，规划自己的生涯。