求职面试的过程是（shì）求（qiú）职者与招（zhāo）聘者用（yòng）语言表达思（sī）维（wéi）、互相沟通的（de）过程，因此求职面试中的措辞，也就是语（yǔ）言表达上就显（xiǎn）得（dé）尤为重要。面试（shì）时要怎（zěn）么说？要怎么回答问题？在整个面（miàn）试过程中，措（cuò）辞要贴切、自（zì）然，提问与发表意见（jiàn）要把握一定（dìng）的分（fèn）寸，旦不（bú）可生硬、莽撞。只要（yào）你把（bǎ）握好面试中（zhōng）的（de）措辞，语言表达贴（tiē）切，就会给面试考官（guān）留（liú）下风度翩翩、口才好的（de）印象。

　　在面试中，你对面（miàn）试（shì）考官可以说：“其实我这个人比较随和。”言外（wài）之（zhī）意是向面试考（kǎo）官透露：你是一个（gè）很好的合作（zuò）者。好相处的人（rén）自然容易被（bèi）人接受（shòu）。

　　如果（guǒ）应聘单位（wèi）急于用人时，首先把自己的专长（zhǎng）讲足（zú）说（shuō）够（gòu），然后顺（shùn）理成（chéng）章（zhāng）地得（dé）出结论说：“我想，贵公司（sī）需要像（xiàng）我（wǒ）这（zhè）样的。”用这种句式，面试考官会（huì）认为你是站在（zài）他们（men）的立场上说话（huà），是在替他们（men）的（de）发展考虑问题，于是很容易接受（shòu）你。

　　回（huí）答问题不要简单。面试考官在提问时，不（bú）要用“是”或“不是”来（lái）回答，要作（zuò）具体（tǐ）的（de）解释说明。从（cóng）中面（miàn）试考官才能了解你的情（qíng）况。

　　面（miàn）试的过程是面试（shì）考官评估（gū）你能力的过程，他一直对（duì）你抱（bào）有谨慎的态度，如果你爱说大话，把自己吹（chuī）得越（yuè）玄乎，他（tā）的戒心就越严。

　　待遇问题是个敏感的（de）话题，在面试（shì）中切（qiē）不（bú）可贸然向面（miàn）试考（kǎo）官发问，应该让面（miàn）试考官（guān）先（xiān）提这个问题。

　　关于福（fú）利待遇，应试人可（kě）以（yǐ）提（tí）出自己的要求（qiú），但不（bú）要过于计较，争论不（bú）休。

　　当你对某个（gè）问题发表了见解（jiě）后（hòu），可以附带加上二句“我很想听听（tīng）你的意见。”这句（jù）话表明了你对（duì）面试（shì）考官的尊敬（jìng），很容易使他（tā）（她）产生亲切感。

　　如果面试考官（guān）自始（shǐ）至终摆出一副威（wēi）风（fēng）凛凛、居髙临下、握有生（shēng）杀（shā）大权（quán）的架（jià）势（shì），最（zuì）好在面试结束之前说出这么（me）一句：“当（dāng）然，我是（shì）否适合（hé）这份工作，只（zhī）有你能（néng）做出决定。”这句话把本来属（shǔ）于面试考官的（de）权（quán）力争取出来又大大方方地（dì）交给（gěi）他（tā），使他在自尊得（dé）到（dào）满（mǎn）足的状态下对你十分宽（kuān）容。

　　当你看出面试考官对你的看（kàn）法举棋不定，使他难于对你做（zuò）出（chū）抉择时，你就这样说一（yī）句：“我完（wán）全信赖你，因（yīn）为你（nǐ）看问题的角度跟我不一（yī）样。”如此一句话，很可能改（gǎi）变（biàn）你（nǐ）的处（chù）境。面试（shì）考官想："人家这样信（xìn）任我，我又有什么（me）理由不（bú）信人（rén）家呢？”他很快会说服自己，转变对（duì）你的看法。

　　当（dāng）你感（gǎn）到紧张（zhāng）而无法摆脱时，干（gàn）脆（cuì）坦城相告："坦率地说，我一（yī）直（zhí）感到紧张。"这（zhè）样，面试考官便会宽慰你，其结果（guǒ），你的紧张感（gǎn）消（xiāo）除了.你和面试考官的关系也更密切了6

　　当你没有听清面试考（kǎo）官的问话或（huò）者不（bú）明白所（suǒ）提问（wèn）题的意思时（shí），应该（gāi）请（qǐng）面试（shì）考官再（zài）说一遍或（huò）解释一下。千万不（bú）可（kě）像只（zhī）呆头（tóu）鹅（é）一样，傻里傻（shǎ）气，沉默不言（yán）.既不作答也不问。这样不仅有（yǒu）损你在面试考官心目中（zhōng）的形象，而旦还会使面（miàn）试考（kǎo）官对你（nǐ）失去信心（xīn），碰到这种情况（kuàng），可以（yǐ）使用以下的语句：“对不起，请再说一次。”“请再（zài）说一次好吗（ma）？”"我不（bú）敢肯定是否已经理解了你（nǐ）的问题。”

　　诉苦的话（huà）不可说，在人生的道路（lù）上.每个人都会遇到（dào）不幸（xìng），都会碰（pèng）到倒霉的事，或是会（huì）患（huàn）上某种疾（jí）病。有（yǒu）的人（rén）心理承（chéng）受能力差，一见到（dào）人没谈上（shàng）几句（jù）便（biàn）开始诉苦。这样做，无非是想告诉别人自己（jǐ）是不（bú）幸的、无辜的、苦难（nán）的（de），以换取别人的同情心，把这种言（yán）谈运用到面试中，肯定会惨败（bài）。

　　当你想陈述自己的资袼时，可（kě）以（yǐ）这么一句括开头：“我能胜任（rèn）这项（xiàng）工（gōng）作，是因（yīn）为……”接着一二三四讲出几条理由来。当面试考官在审（shěn）视（shì）你究竟能（néng）不能胜任此职位时，参考的标准已不再是（shì）他（tā）心目中的标（biāo）准，而（ér）是（shì）你列举的理由，面试考官无形中被你牵着走。

　　当你确信面试考官对你印象不错，十有八九会录用（yòng）你（nǐ），不妨说（shuō）一（yī）声：“当然，我不一定是合（hé）适的人选。”这句话表现出你君子坦荡荡的胸怀，面试（shì）考官会（huì）钦佩你面对现实（其实现实并不是那（nà）么回事），敢作敢为的勇气（qì）。这种说话的激将（jiāng）法，会进一步坚定面试考官录用你的信心（xīn）。

　　过于奉（fèng）承面试考官的话（huà）也不可说。有的应试人一时（shí）迎（yíng）合面试考官，像一个唯唯（wéi）诺诺的妇人，面试考官说什么都赞成，一味地点头。这样只（zhī）顾（gù）一心奉（fèng）承（chéng）面试考官（guān）而不（bú）敢发表自己的意（yì）见或（huò）见解，其结果只（zhī）能是使面谈十分枯燥、乏味，最（zuì）终面（miàn）试考官对你丧失信心（xīn）：你是个平（píng）庸之辈，不宜录用。

　　当你知道竞争（zhēng）对手如云、大部（bù）分条件又与你旗鼓相当、面试考官不知如何取舍，在（zài）这种情况（kuàng）下，你不妨（fáng）在（zài）结束面试时含蓄（xù）地说：“我想我们肯定还会见面的。”这句话包含着（zhe）：“见到面试考官很高兴，希望再（zài）见面"的意思（sī），谁能不愿（yuàn）意听这（zhè）种（zhǒng）话。同（tóng）时（shí），这话也（yě）会促使面试考官产（chǎn）生一（yī）种感觉：人选已经定（dìng）下，非（fēi）你莫属。