上班了，能（néng）够上班的前提是通过这个（gè）公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经（jīng）历（lì）。各大高校（xiào）的（de）BBS上每天有大把“拒（jù）无霸”大吐苦水。失（shī）望？无（wú）奈？愤愤不平？还（hái）是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有（yǒu）机遇。

　　他们这样拒绝（jué）你

　　一（yī）般（bān）面试考官拒绝（jué）面试（shì）者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当（dāng）场告诉你，你不合格可（kě）以回家了（le）。另（lìng）外一种方法是“暗拒”，通常（cháng）会说先请你回（huí）去，他（tā）们需（xū）要斟酌（zhuó）的时间，一个星期之后来等消息。然后（hòu）一个（gè）星（xīng）期后，甚至（zhì）N个星期后一点音讯全无，石（shí）沉大海。最让人不喜（xǐ）欢的拒绝（jué）方式就（jiù）是这种“暗拒”，处于对（duì）面试者的（de）尊重，即（jí）使是拒绝（jué）别（bié）人了（le）也应该让对方及时（shí）知道，让别人（rén）可（kě）以到其他地方求职，拖着面试（shì）者浪费他们的时间是很不道（dào）德的行为。

　　被（bèi）拒不（bú）一定（dìng）是你（nǐ）的错

　　以（yǐ）前听说过有这（zhè）样的面试考官，，特别“拽”，一个本科生把简历（lì）送过去，他看都（dōu）不看一把扔了（le）出来（lái），说研（yán）究生以（yǐ）下的人都没有进过我们公司。但（dàn）明明（míng）发布的招聘职位本科生就可以胜任（rèn），再说谁就一定说研究（jiū）生（shēng）能力强过本科生（shēng）。对于这种（zhǒng）情况下的“被拒”，被拒人多少很胸（xiōng）闷，其（qí）实仔细想（xiǎng）来，这（zhè）完全不是他的错。问题反（fǎn）而（ér）在于招聘的人（rén），他们根（gēn）本就（jiù）不懂怎（zěn）么（me）样（yàng）去（qù）招聘人，有什么样才能的（de）人（rén）才是他们要的（de）人。比如跟一个刚刚大学毕业（yè）的人去谈现金流，你说合适吗？

　　就（jiù）因为我（wǒ）是“菜鸟”？

　　很（hěn）多人（rén）在（zài）琢磨（mó），为啥刚大学毕业的出去找工作那么容（róng）易（yì）被拒绝（jué），而那些久经（jīng）沙场职场“老江湖”却百发百中呢？关键还在于（yú）经验。谁知道这些“老江湖（hú）”们（men）以前比你更“拒无霸”呢！他们在面试一个新（xīn）的（de）企业时，都是做过（guò）功课的，首先会把这（zhè）个新（xīn）的企业摸透（tòu），把（bǎ）这个新的（de）职位摸透。自己身（shēn）上有（yǒu）哪些能力会让对方看中，再结合以前自己“被拒”的宝贵经验，勇往直前，愈挫愈（yù）勇。若（ruò）有点阿Q精神的话，就应（yīng）该这（zhè）样想（xiǎng），被拒绝又怎样（yàng）？我有能力，他们（men）不让做这工作，难道（dào）还能抢了我的能力？此处不留爷（yé），自（zì）有留爷（yé）处（chù）。

　　“被拒绝”也是面（miàn）镜子

　　说到底找工作的（de）过程（chéng），是招聘者和应（yīng）聘（pìn）者（zhě）之（zhī）间一（yī）个互相选择（zé）的过程。在你推销自己（jǐ）的同时，对（duì）方也在把公（gōng）司推销给（gěi）你，他有主（zhǔ）动性，你也有。老（lǎo）是被拒（jù），的（de）确郁闷。但古（gǔ）话说：有得必有失。“被拒绝”也是面镜子，让你（nǐ）看到自己的（de）优点和不足，然后提高实（shí）力，调整心态。也许找工作有点像谈恋爱（ài），也许下一个比你这个没追到更好。