除（chú）非（fēi）你是万里（lǐ）挑一的幸运儿，否则（zé）你的第一份工（gōng）作绝不（bú）会是你梦（mèng）想中的（de）样子。不是（shì）说你不想做能挣6位数的（de）Flipping Burgers老板就意味着你的第一份工作不重要。不管你的第一份工作有多（duō）么蹩脚，它仍（réng）然能（néng）教会你很多（duō）能为你（nǐ）的（de）未来（lái）奠基的东西。

牺（xī）牲精神

拿到一个（gè）学位、很（hěn）努力地进（jìn）入一家公司、得到一个（gè）人人渴求人（rén）人竞争的职位可（kě）能会让你忽视很（hěn）重要的一点：你不是不可或缺的。事（shì）实上（shàng），几乎我们每学的一（yī）项技能（néng）都（dōu）是让（ràng）自己变（biàn）得更加无（wú）可替代的资本。仅仅（jǐn）有极少（shǎo）数（shù）人（rén）存在例外（很大可（kě）能你不（bú）是（shì）他们中的一员），如（rú）果你失业（yè）了，总会有（yǒu）人过来做替补，继续（xù）你（nǐ）剩下的工（gōng）作。他们（men）还可能做得更好。正（zhèng）如读者Chris Murray说道，一个人（rén）不（bú）仅（jǐn）仅（jǐn）需要去做一个尽责的齿轮（lún），他需要做那个最有价值的:

另一个读者Black Attack阐述了“成败全靠自己”的（de）心理（lǐ）。简单（dān）来说，你所在的公司不是给你用（yòng）来娱乐的，他们是经商的:

你的第一份（fèn）工作教给（gěi）你的（de）东（dōng）西在这个时候就体现出来（lái）了。零售，餐饮服务，还有许多入门级别的工作相较（jiào）大（dà）多（duō）数工作（zuò）而言都倾向于（yú）有一个更高的员工离职（zhí）率。我们（men）基本都会看到一（yī）些（xiē）同事在第一（yī）份工作的（de）第（dì）一年或者第二（èr）年就辞职了。然而，似乎很（hěn）少（shǎo）有（yǒu）某个员工（gōng）会专门为了（le）看公司没了自（zì）己（jǐ）渐渐垮掉而辞职的。

社交能力和（hé）努（nǔ）力工作同样重要

我曾经有段时间（jiān）一直单纯地（dì）相信在一份工作中努力就（jiù）是一切的（de）关键。在（zài）某种程度上（shàng），确实没错。许（xǔ）多上司会（huì）因为（wéi）你把工作做完并（bìng）且完成得很好而高兴（xìng）。然而，那也最多只能帮你保住现在的（de）工（gōng）作。如果你想往上发展，建（jiàn）立更多联（lián）系（xì），或者站到一个更高（gāo）更好的位置上，人脉就显得很重要了。读者palehorsevictoria说，这样不仅（jǐn）仅让你和你的雇主有更亲密的关系，还能让你的工作更有效率:

好处不仅仅只是这些。我们的Andy Orin分享了他（tā）是怎样因为处在（zài）一个（gè）天然社交环境里而帮他打开了私人和（hé）水下工作上（shàng）的人脉的整个过程。

不（bú）管有（yǒu）着（zhe）什么样的工作，身边的（de）人都很重要，他们会给你推荐信（xìn），他们决定着（zhe）谁将获得晋升，他们有着让（ràng）你（nǐ）的经历变（biàn）得不可替代或者不（bú）值一提的能力。如（rú）AudibleNod所说（shuō），他们不（bú）仅仅是同事，他们是（shì）和你一样的竞争者:

企业文化（huà）决定着你的幸福感

“没人喜欢自己（jǐ）的老板。”某（mǒu）些情况下（xià），你可能会听到（dào）这种话，并且某（mǒu）种（zhǒng）程度上，这是一个很好的建议。如果你很喜（xǐ）欢自己的老板（bǎn），那你（nǐ）应（yīng）该是相当（dāng）幸运的，但你很可能不会。那也没事儿！不（bú）需（xū）要去喜欢你的老板，相反，你应该去找到一种能让你与其紧密融合的企（qǐ）业文化。这是一个可（kě）行但棘手的过程。读者jomarch说，找到能让自己完美适应的环境有时候（hòu）比工作本身更重要（yào）:

你的第一份（fèn）工作将（jiāng）会（huì）是一（yī）个你琢磨（mó）清（qīng）楚自己最（zuì）适合哪种企业文化的一个绝好机会。这有一个小例子，为了进一步确（què）认，（问自己）你怎样才（cái）能处于最好（hǎo）的工作状态？你喜欢（huān）征求他（tā）人的意见吗？还是你（nǐ）更倾（qīng）向于（yú）独自工（gōng）作？你更喜欢（huān）能让你往上爬的层级制（zhì）度，或者你想（xiǎng）要能从一个项目转移到另一个项（xiàng）目的自（zì）由与灵活？领（lǐng）带是（shì）一个违诺的（de）标志（zhì）还是工作必须？就个（gè）人（rén）而言，我觉得自己不喜欢那种需要整天系着领带的工作。但当我有（yǒu）了那（nà）样一个（gè）工作以后，我（wǒ）就爱上了（le）它（我指的是领带，不是（shì）这个（gè）工作）。我想说的重点（diǎn）在（zài）于，在（zài）你与你的同事们互动、交流、合（hé）作（zuò）之前，你是不会清楚你最适合（hé）什么样的企业文（wén）化的。那你在高中（zhōng）毕业（yè）后就承担起的（de）蹩脚工作对你去摸清（qīng）自己（jǐ）要什么样的文化是一个极好的（de），低风险的机（jī）会。

非本专业（yè）工作仍可为未来（lái）职（zhí）业铺路（lù）

我们中的大多数人心中对（duì）自（zì）己想要的工作有（yǒu）着明确的答案。追求（qiú）奋斗自（zì）己的事业本质就是做心中的那些工作。但在那（nà）之前你做过的工作（zuò）是（shì）作为你追寻人生事业的一个关键跳板而存（cún）在的。有时可能包含着（zhe）一段教会你很多必（bì）要（yào）技能的实习工作，但这也（yě）可能（néng）仅仅意味着放弃办公室的工作（zuò）转而去能（néng）给你更多（duō）自由的（de）酒吧。例如（rú），读者Apocalypse531设法使自己得到同样的报酬，但却（què）承（chéng）受了更少的压力:

你能从（cóng）一份工（gōng）作中得到的，也是你最需要的（de），是学习和你的专业领域相关（guān）的技能（néng）。另外，你仅仅是需要一点点资金去扶持工作之外（wài）的兴趣爱好。在刚开（kāi）始工作时一般很难搞清（qīng）楚你到（dào）底需要从这份工作中得到（dào）什（shí）么，但一旦你着手去干，这一问题就会随着“你接下来（lái）应该做什么”而解（jiě）决了，这可（kě）能（néng）是（shì）最重要的一课（kè）。

掌握辞掉工作的时机

大多数人的第一（yī）份工作都被标榜着糟糕或者工资零星的特点（diǎn）。但即使你足够幸运有着很（hěn）棒的第一（yī）份（fèn）工作，它仍（réng）和大（dà）多数（shù）人的有（yǒu）着（zhe）一个共同点：这不会是你最后一份（fèn）工作。某些时候你需要做（zuò）出辞职的决（jué）定。也许（xǔ）因（yīn）为（wéi）现在的（de）你并不快乐，也许你想赚（zuàn）更多的钱，也许（xǔ）你仅仅觉得是（shì）时候有点改变（biàn）了。不管原（yuán）因是（shì）什么，你需要知道怎样，更重要的是，为什么辞去一个（gè）工（gōng）作。读者marenum说，相比于原（yuán）地不动，离开会让你学到更（gèng）多:

我从辞掉（diào）糟糕的第一份工作里学到了（le）很多，远比我呆在原位多得多（duō）。最终我（wǒ）还是（shì）没能忍受我那恶毒的老板，枯燥的环境（jìng），还（hái）有按部（bù）就班的工作。因此我选择了离开，几个月内我就在一（yī）家好很多的公司里找（zhǎo）到了一个实习工作（zuò），即使（shǐ）这是无（wú）报酬的，我（wǒ）也（yě）比（bǐ）之前（qián）快乐不少（shǎo）。

掌握辞（cí）职的时机本身是一个困难的（de）过程，但（dàn）要时刻（kè）注（zhù）意着那些（xiē）警示信息，辞去未来的某项工作风险会更大（dà），因为有（yǒu）更多（duō）你先前掌握的技能（néng）面临着威胁。这就使得你的第一次辞职经验变得尤（yóu）为重（chóng）要（yào）。在离开之后自我感觉更好了？你失去了什么？离开后你会后悔吗？你（nǐ）对这些问题的答（dá）案会帮助你弄明白辞职（zhí）的正确方法和时（shí）机。随着我们的年龄增长，我们（men）有太（tài）多的账单要（yào）支付，这时（shí）我们更（gèng）容易认为辞掉一份工（gōng）作是（shì）错（cuò）误的。所以辞职后你的感觉和反应会告诉你这是（shì）不是真是（shì）错误的决定，或者自己（jǐ）只是害（hài）怕失去一份薪水。