面试在求职（zhí）活动过程中，对（duì）于求职者而言，可说是压（yā）力（lì）最大（dà）的一个阶段，因为能否成功地（dì）达成就职（zhí），全靠这临门（mén）一（yī）脚（jiǎo）。因此（cǐ），想要在（zài）面试（shì）中成（chéng）为胜利的佼佼者的话，唯有（yǒu）做好万全的（de）准备，才能收到（dào）事半（bàn）功倍的机会。

　　1、面试前应（yīng）准（zhǔn）备事项

　　总（zǒng）公司概况：总公司所在（zài）地、规模（mó）、在全球的活动概况等最（zuì）好事先（xiān）有概（gài）略性的了解，如（rú）无法得到书面资料，也（yě）要设（shè）法从该公司（sī）或其同业中获得情（qíng）报。

　　在国内的活动：包括总公司（sī）在国内（nèi）设立分公司的时间、在（zài）国内业绩的（de）表现（xiàn）、活动的规（guī）模（mó），以及（jí）今后预（yù）定推展的（de）业务等，若能得到业界的（de）评价更好!

　　态（tài）度（dù）：从打电话询问开（kāi）始，公司即开始考核（hé）求（qiú）职者（zhě）的表现，因此，以良好的态度（dù）询问可（kě）望予人留下较（jiào）佳的印象。

　　整体造型：和应聘的其他公司并无不（bú）同，男性领（lǐng）带不宜（yí）太花俏（qiào），女性以柔性套（tào）装为（wéi）宜。

　　2、自我介绍内（nèi）容强调应聘的动机及想（xiǎng）应聘的职位，加上一些（xiē）简单（dān）的个人侧面描（miáo）写，作简洁（jié）的自我（wǒ）介绍（shào）。叙（xù）述个人出生、学历背（bèi）景（jǐng）及（jí）工作经历等，则显得（dé）有些（xiē）多余。

　　面试前最好收（shōu）集相（xiàng）关情报，自我介绍（shào）时才能（néng）胸有成竹（zhú），切合主题，并掌握几个具体（tǐ）要点（diǎn）如（rú）：人脉关系、兴趣等，均是有助于对方了解自己的内容。

　　3、工作经历介绍从（cóng）最近的一份工（gōng）作谈起，主要内容最（zuì）好（hǎo）和（hé）应聘的工作（zuò）有关，提出最有利于新工作（zuò）的职务经历。最好也能说明（míng）曾担任（rèn）何（hé）种职务、实（shí）际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司（sī）的影响，凡和（hé）此次应聘的不相关的内容，则务必避（bì）免提及。

　　4、凸显与专业能力（lì）相关（guān）的（de）资（zī）格考（kǎo）试资料（liào）或专业执照最好和（hé）应（yīng）聘的（de）职（zhí）务有直接（jiē）关连，不但（dàn）可证明（míng）自己在这一（yī）方（fāng）面的努力，也表示具有这个潜能。描述可针（zhēn）对过去的工作表现以展现个人专业（yè）能力。先了（le）解自身（shēn）能力之后，在面（miàn）试时（shí）才能侃侃（kǎn）而谈。

　　5、明确表达应聘的动（dòng）机：“觉得贵公司很有（yǒu）潜力”、“自觉和贵公（gōng）司（sī）的风格很（hěn）吻合”等均过（guò）于笼统不足采用（yòng），应该实（shí）际而具（jù）体地提出公（gōng）司发展潜力与个人欣赏公司风格的（de）地（dì）方，华（huá）丽（lì）空（kōng）泛（fàn）的形容词反而弄（nòng）巧（qiǎo）成拙，表达自己的工作热忱（chén）才是（shì）上策。

　　6、个人工作意（yì）愿：招聘公司在进行面试时，多半会（huì）详细（xì）告知与工作相关的（de）细节（jiē），并从问（wèn）题（tí）中了解面试者的工作（zuò）态（tài）度，因此（cǐ），充分表达自（zì）己的工作（zuò）意愿很（hěn）重要。

　　7、薪资问（wèn）题：外企（qǐ）多半采年薪制及业绩奖金制，除了解（jiě）实际（jì）薪水内容外，包括业绩（jì）奖金架构也（yě）可以问清楚。

　　8、和直属（shǔ）上司面（miàn）谈：外企公（gōng）司面试（shì）时（shí），通常会让（ràng）直属上司参与，求职（zhí）者可（kě）以针对工作内容作（zuò）更详细的了解，并把握（wò）与之互动的机会（huì）。

　　9、辞职的理由可针对原来公司（sī）的（de）情（qíng）况（kuàng）做实际的陈述，但涉及个人的（de）部（bù）分需客观（guān）、谨慎处理，与其一味地对原（yuán）来的公司做出负面评价（jià），不如说明“想到像贵公司（sī）这样的环境工（gōng）作”等较积极（jí）的理（lǐ）由，以表达个（gè）人工作的诚意。

　　10、回答时事问题：有些（xiē）外企公司可能针对某些工商时事问题询问应试者，不只是想了解应试（shì）者对（duì）时（shí）事问（wèn）题的常识，并从中分（fèn）析应试者的意见（jiàn）及观（guān）念（niàn），面对（duì）这类问题不只（zhī）须对时事做（zuò）一番解说，最好能在（zài）结论时加上自己的观点。